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　　9月12日，邵東市舉辦2025年新引進(jìn)人才見(jiàn)面會(huì )?！吧蹡|永遠向你們敞開(kāi)懷抱，我們會(huì )是你們最堅實(shí)的后盾！”邵東市對人才的渴望，讓現場(chǎng)來(lái)自海內外的35名引進(jìn)人才心中一暖。

　　今年，邵東市為打造人才集聚磁場(chǎng)，全面實(shí)施“5122”高素質(zhì)青年人才儲備工程（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“5122”人才工程），爭取用5年時(shí)間，通過(guò)人才引進(jìn)、公務(wù)員招錄、精準培育等方式，引育約500名高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才，為邵東市的高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才支撐。同時(shí)，邵東市出臺了10條配套政策，涵蓋編制保障、薪資定級、職數放寬等，為青年人才提供了全方位保障。該工程實(shí)施以來(lái)，已成功引進(jìn)400多名優(yōu)秀人才。

　　“邵東人才政策非常吸引我，讓我愿意放棄多個(gè)高薪工作到邵東施展才能?！眮?lái)自韓國嶺南大學(xué)的博士研究生曾杰感慨，他是邵東市首個(gè)全職引進(jìn)的高層次海外留學(xué)人才。

　　邵東市堅持引進(jìn)與培育并重，構建覆蓋人才全周期的培養體系，搭建人才成長(cháng)階梯。該市建立人才能力多維畫(huà)像評價(jià)機制，實(shí)現人才與崗位精準對接。新引進(jìn)人才被納入年輕干部培養庫，安排市級領(lǐng)導“一對一”幫帶指導。同時(shí)，構建以創(chuàng )新成果、經(jīng)濟效益和崗位貢獻為核心的人才評價(jià)體系，通過(guò)年度專(zhuān)項考核激發(fā)人才內生動(dòng)力。目前，已有367名引進(jìn)人才成長(cháng)為單位中層骨干。

　　為營(yíng)造人才發(fā)展生態(tài)，該市創(chuàng )新推出編制無(wú)憂(yōu)、生活無(wú)憂(yōu)、事業(yè)無(wú)憂(yōu)、發(fā)展無(wú)憂(yōu)的“四個(gè)無(wú)憂(yōu)”人才服務(wù)機制，全力打造青年人才向往之城。在當天的座談會(huì )上，3名引進(jìn)人才拿到了人才公寓鑰匙，實(shí)現了“此心安處是吾鄉”。

　　自2019年開(kāi)展人才引進(jìn)工作以來(lái)，邵東市已引進(jìn)各類(lèi)人才2185名，人才工程初見(jiàn)成果。今年引進(jìn)的400多名人才中，包括首批全職引進(jìn)的2名博士和77名碩士，非邵東籍人才占比約30%，專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域覆蓋金融商貿、城鄉建設、三農服務(wù)、教育衛生等。

　　“邵東市委、市政府高瞻遠矚的人才戰略和‘5122’人才工程展現出的魄力與誠意，堅定了我回家鄉扎根的信心！”邵東籍引進(jìn)人才李旭敏說(shuō)。他是湖南中醫藥大學(xué)中醫內科學(xué)博士，今年通過(guò)人才引進(jìn)到邵東市人民醫院工作。

　　隨著(zhù)更多青年人才加入，邵東高質(zhì)量發(fā)展的人才基礎正在不斷夯實(shí)。未來(lái)五年，邵東還將通過(guò)多種渠道引進(jìn)更多高學(xué)歷、高層次、高素質(zhì)青年人才，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展注入源源不斷的活力。

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