金秋時(shí)節，群賢畢至。
9月18日至19日，由湖南省委、省政府主辦的首屆“湘智興湘”大會(huì )將在長(cháng)沙舉行。
800余位海內外湘籍以及與湖南淵源深厚的高層次科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才將齊聚星城，共繪“智匯瀟湘”的壯闊藍圖。
發(fā)揮“湘智”人才在戰略咨詢(xún)、技術(shù)攻關(guān)、成果轉化、人才培養等方面的作用，“湘智興湘”是湖南實(shí)施人才強省戰略的關(guān)鍵落子，是為全省高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基的重要實(shí)踐。
更開(kāi)放包容的姿態(tài)，更富遠見(jiàn)的布局。
湖南，正為實(shí)現“三高四新”美好藍圖注入源源不斷的智力活水。
精準引才
“4+4科創(chuàng )工程”集聚科研人才3000余名
9月16日，記者走進(jìn)中南大學(xué)湘雅口腔醫院，科研人員正圍著(zhù)顯微鏡觀(guān)察牙髓干細胞的生長(cháng)狀態(tài)。
“這是王松靈院士團隊研發(fā)的新型再生技術(shù)，目前進(jìn)入攻堅階段?！毕嫜趴谇会t院院長(cháng)劉歐勝介紹，王松靈是我國口腔醫學(xué)界誕生的首位中國科學(xué)院院士，2020年將院士工作站建在湖南。
目前，該工作站已形成“基礎研究—技術(shù)轉化—人才培養”的完整鏈條，5年來(lái)獲批5個(gè)省級平臺、160余項科研項目，3項成果成功轉化，4款中試產(chǎn)品即將推向市場(chǎng)。
這樣的高能級平臺，在湖南已形成“梯隊布局”。目前，全省共建有省級院士工作站50家、專(zhuān)家工作站244家、博士創(chuàng )新站250家，“三站”建設共集聚高層次人才2915人，累計推廣新技術(shù)、新產(chǎn)品近萬(wàn)項。
“湖南的土壤，能結出科技創(chuàng )新的‘硬果子’?！?年前，遠在加拿大的賈高峰博士看中了湖南一流的科研平臺與尊重創(chuàng )新、支持突破的工作氛圍，選擇加盟華智生物技術(shù)有限公司，帶著(zhù)先進(jìn)技術(shù)來(lái)到湖南，攻克種業(yè)“卡脖子”難題。
5年間，他和團隊建成國際領(lǐng)先的全基因組選擇平臺，培育出50個(gè)創(chuàng )新材料，其中已有6個(gè)進(jìn)入省級區域試驗階段?！斑@些品種既具備高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的特性，又能很好地抵御病蟲(chóng)害?！痹谫Z高峰看來(lái)，“扎根湖南，就是扎根中國種業(yè)的未來(lái)?！?/p>
如今，勠力打造種業(yè)“硅谷”的岳麓山實(shí)驗室集聚了10余位兩院院士；包含該實(shí)驗室在內的省“4+4科創(chuàng )工程”集聚科研人才3000余名；長(cháng)沙全球研發(fā)中心城市建設，累計引育389家企業(yè)研發(fā)中心，新增國家級、省級高層次科技人才1200余名。
創(chuàng )新圖譜鋪開(kāi)的背后，是湖南省委、省政府對人才引進(jìn)工作的高度重視。
湖南將“湘智興湘”與“校友回湘”“湘商回歸”同步部署，深入實(shí)施“芙蓉計劃”，布局建設引才引智示范基地……
從政策通道到平臺載體，從本土人才回流到全球智力集聚，三湘大地正以全方位的舉措，讓各類(lèi)英才在這片熱土找到逐夢(mèng)的舞臺。
系統育才
26歲青年人才也可挑大梁
人才引進(jìn)播下希望的種子，此后還需精心培育，讓種子茁壯成長(cháng)。
“這是24小時(shí)不打烊的‘智能體檢儀’，每一度電的貿易結算都靠它算準?！?月15日，威勝集團有限公司關(guān)口計量事業(yè)部總工程師汪攀向記者介紹他牽頭研發(fā)的電壓互感器在線(xiàn)監測裝置，該裝置已在多個(gè)省份應用，產(chǎn)值達6000余萬(wàn)元。
2023年，博士后出站的他在威勝集團攻關(guān)該產(chǎn)品時(shí)，卡在了最關(guān)鍵的“誤差特性評估測試”上，“這就像讓‘體檢儀’給自己校準精度，絲毫馬虎不得?！?/p>
汪攀介紹，當時(shí)，他們的產(chǎn)學(xué)研“搭子”中南大學(xué)團隊伸出援手，公司團隊又將紙上的理論變成了手上的“功夫”。最終，產(chǎn)品通過(guò)多個(gè)第三方機構測試，并申請發(fā)明專(zhuān)利30余項?！安粌H守住了電能結算的公平，也讓團隊在實(shí)戰里‘煉’出了真本事?！蓖襞收f(shuō)。
以人才擔項目，以項目出成果。
對于頂尖人才，湖南支持“一事一議”“一人一策”，提供最高1億元綜合支持。
對于青年科技人才，湖南通過(guò)“揭榜掛帥”“定向委托”“賽馬制”等方式，鼓勵有能力者脫穎而出；推動(dòng)教育科技人才一體發(fā)展，讓高校團隊與企業(yè)共同攻堅，解決技術(shù)瓶頸。
今年7月，湖南新立項220余項省重點(diǎn)研發(fā)計劃。該計劃鼓勵“企業(yè)+高校院所”“省內力量+省外資源”聯(lián)合攻關(guān)，企業(yè)牽頭的項目占比超六成，產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合攻關(guān)項目占比近九成。
值得一提的是，81個(gè)項目負責人為40歲以下青年科研人員，其中35歲以下39人，年齡最小的僅26歲。
引進(jìn)來(lái)，扶上馬，送一程。
湖南努力讓科技人才，無(wú)論是頂尖專(zhuān)家還是青年英才，都找到成就事業(yè)、實(shí)現價(jià)值的機會(huì )。
暖心留才
青年科技人才項目，兩成經(jīng)費可用于個(gè)人生活補助
9月17日清晨7時(shí)，在長(cháng)沙梅溪湖畔的家中，蔡曉華陪家人享用著(zhù)早餐。
13年前，已是國際血糖檢測領(lǐng)域“頂流”的蔡曉華，在三諾生物傳感股份有限公司董事長(cháng)李少波的誠邀下加入公司，拖家帶口來(lái)到長(cháng)沙。
這些年，蔡曉華率團隊研發(fā)出醫用級血糖監測設備，應用于醫療機構快速檢測及糖尿病患者自我監測。他們研發(fā)的便攜式全自動(dòng)多功能檢測儀用在了基層診所、醫美口腔醫療機構，對常見(jiàn)病、慢性病、術(shù)前項目的快速檢驗，讓“桌面檢驗科”成為現實(shí)。
“在事業(yè)上，這里成就了我的夢(mèng)想?！辈虝匀A說(shuō)，在湖南的生活，同樣讓他沉醉?！斑@里治安很好，同事很友善，生活有煙火氣?！?/p>
和蔡曉華一樣，為威勝集團海外業(yè)務(wù)拓展市場(chǎng)的Pouya成了長(cháng)沙的“活地圖”，從橘子洲頭的燈光秀到太平街的臭豆腐，他總能在朋友圈曬出最地道的“長(cháng)沙味道”。
“公司引進(jìn)了26位外國專(zhuān)家。我們所作的調查顯示，正是科技、產(chǎn)業(yè)、人才政策、生活環(huán)境的同頻共振，才讓大家‘安身’又‘安心’?！蓖偌瘓F副總裁李婷說(shuō)。
近年來(lái)，湖南出臺措施，明確省級青年科技人才項目經(jīng)費的20%可用于個(gè)人生活補助；健全盡職免責、審慎監管和包容創(chuàng )新機制，為科創(chuàng )鼓勁，為實(shí)干者撐腰；設立金芙蓉投資基金，投早、投小、投長(cháng)期、投硬科技……
真正的留才，是讓人才從“物理落腳”變?yōu)椤扒楦性薄?/p>
當事業(yè)的成就感、生活的歸屬感與地方的發(fā)展交融共生，“湘智興湘”正成為人才與湖南共同書(shū)寫(xiě)的時(shí)代篇章。
(文/王銘俊)
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