人才是推動(dòng)城市發(fā)展、加快城市能級躍升的關(guān)鍵力量。但住房焦慮已成為制約不少青年人才扎根城市的“攔路虎”——臨時(shí)居所帶來(lái)的漂泊感、通勤與生活的失衡，讓這些年輕人即便手握工作機會(huì )，也對“落腳”望而卻步。
而17年蟬聯(lián)“中國最具幸福感城市”的長(cháng)沙，正在將住房這個(gè)“焦慮點(diǎn)”轉化為吸引人才的“城市加分項”。目前，長(cháng)沙共推出103個(gè)青年人才公寓項目、34168套房源，面向35歲（含）以下、擁有全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷和經(jīng)長(cháng)沙市委人才工作領(lǐng)導小組認定的青年人才開(kāi)放。更實(shí)在的，是租金優(yōu)惠：租住期滿(mǎn)6個(gè)月即可減免1個(gè)月房租，累計最多可享受6個(gè)月的租金減免，顯著(zhù)減輕了年輕人的住房負擔。
青年人才公寓不僅解決了“一間房”的需求，更托起了年輕人對生活的期待：無(wú)需承擔高額房租壓力，用最小成本享受長(cháng)沙的便利交通、可口美食、優(yōu)美環(huán)境、豐富多樣的公共服務(wù)以及產(chǎn)業(yè)蓬勃興盛帶來(lái)的大量發(fā)展機遇。這種“先體驗、再決定”的模式，既避免了年輕人在不甚了解城市的情況下盲目留下，也有助于長(cháng)沙篩選出真正認可這座城市、愿意在此長(cháng)期發(fā)展的青年人才。
值得一提的是，青年人才公寓政策并非孤立存在，而是嵌入了長(cháng)沙“先安居、再樂(lè )業(yè)”的整體人才體系之中。比如，在長(cháng)沙創(chuàng )業(yè)的青年人才可按規定享受一次性創(chuàng )業(yè)補貼、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所補貼、社會(huì )保險補貼、一次性吸納就業(yè)穩崗補貼。從租房到買(mǎi)房、從安居到樂(lè )業(yè)，各項政策相互配合、協(xié)同發(fā)力，不僅彰顯了長(cháng)沙“青年友好型城市”形象，更形成了強大而持久的人才吸引力，讓人才不僅愿意來(lái)，更能留得下。
栽下梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)。期待更多年輕人走進(jìn)長(cháng)沙的青年人才公寓，在這里，不用為房租壓縮夢(mèng)想，不用為漂泊消耗熱情，而是在奮斗中找到歸屬感、在“雙向選擇”中錨定發(fā)展方向。而長(cháng)沙，也將在與青年的共同成長(cháng)中，不斷積蓄產(chǎn)業(yè)升級的智力動(dòng)能、擦亮城市的青春底色。相信一座能讓青年“輕裝上陣追夢(mèng)”的城市，必將擁有蓬勃發(fā)展的無(wú)限可能。
(文/李焱婕)
湘公網(wǎng)安備：43010302000524號
繼續訪(fǎng)問(wèn)